Компания «Лаборатория Касперского» и группа компаний «Просвещение» заключили соглашение о стратегическом партнерстве с целью развития образования в сфере информационной безопасности. Первым результатом такого сотрудничества стало специальное учебное пособие «Информационная безопасность, или На расстоянии одного вируса»,…
Контроль над менеджерами и владельцами становится все пристальнее, ответственность управленцев — все больше, вознаграждение за труд — все меньше Последние годы Центробанк, усиленно занимаясь лечением банковского сектора, все больше внимания уделяет руководству банков: контроль над…
Скажем, задумалась о своем бизнесе супружеская пара. Начинали, скорее всего, вдвоем. Муж работал с клиентами, совмещая продажи, закупки, складскую работу. Жена отвечала за бухгалтерию. Все начиналось с идеи, небольших вложений – часто собственных накоплений, реже…
Учиться – выгодно Успешность и развитие бизнеса напрямую связаны с развитием персонала. Непрерывное обучение и повышение квалификации работников – гарантия эффективной работы организации как крупной, так и совсем небольшой. Новичок в профессии, способный быстро усвоить…
Безусловно, замечательно, когда компании социально ориентированы и готовы предлагать работу или подработку тем соискателям, которые испытывают самые большие сложности при поиске работы: молодым специалистам, школьникам в период каникул или пенсионерам, вынужденным искать источники дохода, помимо…
Я пришла в ипотеку после института. Начала работать сотрудником кол-центра нижегородского ГП «Ника», выдающего ипотеку по стандартам АИЖК. Меня сразу заинтересовал сам процесс проведения сделок – там сверхспособные люди, самые эрудированные, олицетворяющие успех. Через полгода…
Ошибочно думать, что рабочие конфликты остаются в стенах организации. Они непременно отразятся на клиентах самым негативным образом. Еще бы, поругались, например, сотрудники отдела закупок или продаж с бухгалтерией – и срыв поставки обеспечен. Или менеджер…
Прежде чем говорить об инструментах мотивации, стоит назвать три типа сотрудников и принять решение, к кому из них можно применять те или иные инструменты. Эти три типа: мотивированный, немотивированный и демотивированный сотрудник. Признаком мотивированного сотрудника…
Подготовка к празднику должна начаться заранее, за два-три месяца. В процессе подготовки непременно появляется множество нюансов и деталей, которые второпях можно упустить. Для удобства можно сделать чек-лист, в котором прописать все пункты, и соблюдать их…
С точки зрения российского IT-профессионала, банк – очень хороший работодатель. Финансовые учреждения предлагают высокую стабильную зарплату, мощный социальный пакет, а по уровню решаемых задач они нередко не уступают даже академической науке или ВПК. IT-инфраструктуры банков…